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标题: 轻语创作管理部制度 [打印本页]

作者: admin 时间: 2016-2-2 14:03
标题: 轻语创作管理部制度
　　为规范群组管理，促进群组健康稳定发展，为广大会员朋友创造一个良好的讨论、学习、娱乐环境，【轻语创作】管理组特制定以下管理制度。
　　★群组管理员职责★
　　正管：负责维护群组、发布公告和指导监督作者的工作。协调各群块作者之间的合作。以及一切后台管理操作事务。负责将首发的优秀文学作品推荐至相关报刊、杂志。
　　副管：协助正管维护群组、发布公告和指导监督作者的工作，负责作者的任免，负责符合官方精华区标准的帖子的推荐工作。
　　总编辑：协助所有群的作者编辑各版面的帖子，及时通过、处理积压帖的困难。
　　分群总管理员：及时将优秀的以及讨论热烈的帖子置顶、加精。制止所在群里面的争吵、谩骂行为，引导有意义的话题，对于无法协调处理的事应及时向正副管报告。
　　★群组管理员准则★
我和笨笨总管决定我们轻语先从内部入手，将内部打理好，由內往外
1 管理员本该活跃，每天至少冒泡一次，以身作则，不管有事还是啥，若类似一个星期在了，下个星期又潜水的情况，禁言大礼送上或者下管理，由七米订
2  由于轻语是创作平台，管理员们尽量每周发起至少4次关于创作的话题，带动活跃性
3  要尊重任何人，管理员若在群内爆出口，说脏话或者说对作者有歧视之类的，禁言大礼奉上外加下管理，禁言时间七米定
4  奖罚分明，活跃前四的红包奖励，第一红包4块，第二红包3块，以此类推。
　　★作者基本职责★
　　１.热爱本群，群兴我荣，群衰我耻。关心群组发展，积极维护群组利益及形象。
　　２.积极配合协助管理员工作,作者之间团结友爱、互相关心、互相体谅。有问题及时沟通。积极提出各项建议和意见。
　　３.管理应积极上线整理所负责的工作，遵守管理和工作制度。
　　４.以身作则，公平公正管理操作版块、礼貌对待成员，自觉接受会员的监督。努力塑造自身良好形象。
　　５.鼓励和支持成员文明发帖。激发大家的创作热情。
　　６.努力提高所属版块的帖子质量。积极引导成员进行主题讨论。营造良好的学习氛围。
　　７.积极为群组邀请进优秀成员和写手。
　　８.积极热情帮助成员解决相关问题。
　　９.及时理智地解决版块内出现的争论和纠纷，并加以正确引导。
　　★管理的责任与义务★
　　1，各群版管理有义务管理好自己所属群。做好本版审贴、加精、加顶工作。提高本版人气和组员写作激情。
　　2，巡视本网站会员回帖情况，对于有灌水趋向的回贴给于及时删除处理，并提醒回贴者注意。
　　3，发现热心会员，多鼓励，多留言拜访。发现优秀写手以及优秀文章，及时向管理员汇报。
　　4，发现有剽窃他人作品或者转载他人作品未注明者，根据群组管理规定给于及时处理，严重的汇报给管理员。
　　5，对于优秀文章多给于认真点评，文章优缺点给于正确评点，以便提高写手的写作能力。
　　6、辅导会员文章排名，指导会员图片的添加与音乐的搭配等。管理帮助会员修改、排名处理过的文章，一定要委婉的在回帖或留言里给于会员明示，让会员学习能够接受，不要戳伤组员的写作积极性。
　　7，维护本群形象，把本群推荐给群组外的优秀写手，为本群吸收人才。
　　8，发现群里面出现异常情况的，及时向管理员汇报。如老会员离群等等。
　　当然，这些只是我个人的一点点意见和建议，对于群组管理制度上面如有错误、遗漏或不够合理等现象，请大家及时提出以便更新改正和完善。
　　【轻语创作】总管理：笨笨

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